泰州专业定制较差制直销软件

级差制直销系统的奖金制度分类是怎样的?
双轨制和级差制这两种制度是直销业的主流制度。然而近5年来，采用双轨制的企业均比级差制多，但是大公司大多采用级差制，新公司则绝大多数采用双轨制。

较差制直销软件方案详细介绍：
1、折扣奖：

A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20%

B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 2000-4000元，享受 24%

C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 4000-8000元，享受 28%

D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 8000-16000元，享受 32%

E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 16000-32000元，享受 36%
2、平级奖：

级差平级奖2%, 一星会员至五星客户享受奖项。
3、分红奖：

四星会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
4.福利奖

A) 团队业绩达到 30000元时，奖电动自行车一辆

B) 团队业绩达到 100000元时，奖手提电脑一台

C) 团队业绩达到 500000元时，奖5万元轿车一辆

5、网络维护费：

公司将在会员的**奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
6、所得税：

当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%。
7、店铺

A) 服务站：投资一万元，8折配货，店补5%

B) 专卖店：投资三万元，7折配货，店补8%

C) 旗舰店：投资五万元，6折配货，店补10%

8、拓店奖

推荐店*得店铺销售额3%奖励。
级差制直销系统的奖金主要分为两大类：
1、销售奖金

通过销售产品来获得销售利润，这类奖金会直接与销售量挂钩。

2、**奖金

**奖金又称组织辅导奖。级差制是一种用来鼓励销售产品的制度。所以一般设置了一定的个人责任额和小组责任额。在这种制度中要想获得更高的收入就得不断提高自己的销售额。

级差制直销系统有什么特点？
1、允许脱离和归零

脱离就是说当你的下级获得小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者是追赶你而到更高的**。归零是指业绩不会施行累积制，当月就清零，我们可以知道传统级差制特点是它包括有：零售毛利、级差奖、**奖金等等。作为一种特有的制度形式，传统级差制制度曾经对直销企业的发展起到了非常积极的作用。

2、级差制更加注重销售与团队的管理；

3、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；

4、中高层收入相对稳定且丰厚。
公司主要经营直销软件开发，双轨制直销软件，多轨制直销软件，级差制直销软件，太阳线直销软件，矩阵制直销软件，一条线直销软件，循环制直销软件，分盘制直销软件，出局制直销软件，混合制直销软件，商城系统直销软件，直销奖金制度开发，直销奖金制度设计，会员管理系统，直销管理系统，直销结算系统，奖金结算系统，直销后台管理程序，直销软件源码开发，三级分销系统，分销商城APP开发，金融互助平台。。

级差制直销系统的优点
1、允许脱离，脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者追赶你而到更高的职阶。
2.注重销售与团队管理;
3.组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升;
4.中高层收入丰厚;
级差制直销系统，这种制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：
1.销售奖金：就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别;
2.**奖金：就是用“代数”来计算(每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩)用于对**人在组织管理和辅导方面的奖金。